Никада нећете имати другу прилику да направите први утисак. Ово је важно не само у сусрету са новим људима, већ и када се пријављујете за посао. Нажалост, или на срећу, први утисак на послодавца није ваш, већ ваш животопис. И за њега би било боље да буде савршен.
Већ смо писали о томе шта би требало да буде у резимеу према познатим ХР-менаџерима. Сада желимо да поделимо превод материјала са Лифехацк.орг о томе шта не би требало да буде на вашем резимеу. Иако то није написао професионалац у области регрутовања, савет је заиста користан.
Ево 20 ствари које нико не жели у вашем животопису:
- Прича о твом животу. Нико не мари за твој летњи посао. Ваш циљ је да у сажетак укључите само најважније информације које ће се односити на позицију коју желите да примите.
- Компликован и прљав резиме. Документ би требао бити једноставан и јасан да би читатељ могао брзо пронаћи све важне информације.
- Ваша фотографија. У већини случајева ваша фотографија ће бити сувишна. Осим ако се од вас тражи да пошаљете животопис са фотографијом, идите без ње.
- Замагљене фразе. "Ја тражим занимљив посао са професионалним растом" је исцрпљен клише који готово свака друга особа користи. Прочитајте опис посла поново и усредсредите се на оно што можете дати.
- Лични подаци. Ако не радите као спортски новинар, референце на вашу спортску каријеру нису важне. Исто важи и за вјерска и политичка питања. Смешно је, али многи људи стварно мисле да је то важно.
- Способности у власништву свих. Екцел вештине? Озбиљно? Свака модерна особа може се похвалити овом вјештином. Ако сте развили бесплатан аналогни Екцел, интересантно је, али ако сте научили како да правите табеле и убацујете формуле, немојте га спомињати.
- Необјашњени пропусти. Ако одустанете од посла и радите као слободни новинар годину дана, боље је да поменете ово што оставите резиме од једне године у резимеу. Ако сте радили као фрееланцер и стекли вештине које могу бити корисне у овом послу, онда ће бити још боље ако тако кажете.
- Прелепи фонтови и креативно обликовање. Такви сажеци се чешће одбацују него читају. Озбиљно. О томе смо већ писали.
- Непопуњени профили у друштвеним мрежама. Ваши Фацебоок, Твиттер, ЛинкедИн и ВКонтакте профили су важан алат у тражењу посла. Ако се вашем послодавцу свиђа ваш животопис, прије него што вас позове на разговор, сигурно ће вас пронаћи у некој од друштвених мрежа.
- Настави прво лице. Не претеруј са "И." Боље је не писати од прве особе, већ користити конструкције као што су: "Он је био на позицији …", "Управљао одјелом …", "Рјешавао проблеме везане за …".
- Детаљан опис ваших претходних дужности. Уместо тога, фокусирајте се на постигнуте резултате. На повећању профита, смањењу трошкова или пуштању новог успешног производа.
- Нејасне изјаве о успеху. Ако сте нешто постигли, морате то потврдити. Лоше: „ Завршио пројекат Кс на време“. Добро: „ Играо сам кључну улогу у отварању нове гране. Од свог отварања повећала је своју корисничку базу три пута, а број лојалних купаца - за 33%.
- Кратка листа Не будите ревносни са сажетошћу. Уврштавање свих ваших вјештина у кратку листу је лоша идеја. Резиме треба да комбинује кључне догађаје, али поткрепљен чињеницама и описима.
- А лие Ово је очигледно. Ништа осим истине. По правилу, пре или касније се открива обмана.
- Радна поштанска адреса. Запослени у новој компанији неће желети да вас контактирају на старој радној адреси. Боље је користити особну пошту.
- Нема коментара о вама. Направите листу имена и контаката особа са којима сте радили и који могу да знају о вашем послодавцу.
- Универсал ресуме. Послодавац не жели да види ваш универзални животопис на позицији маркетер, оглашивача, СММ стручњака и програмера. Свака позиција захтева одређене вештине, и не треба да будете лењи и направите другачији животопис.
- Цовер леттер Понекад се од њега тражи да приложи сажетак. У свим другим случајевима, немојте се мучити. Нико је не чита.
- Фоотерс. Неки ХР-менаџери користе посебне програме за читање животописа. Многи од њих не препознају информације у заглављу и подножју, тако да их не бисте требали користити.
- Ваше поруке су старе 15 година. Имплицитно правило је да се не спомињу њихове позиције, јер је посао на коме је прошло више од 15 година.
Чекамо ваш савет, који можете дати, на основу личног искуства.
