Највише потребно знање и искуство стичемо само пуњењем сопствених модрица и удараца. Када почнемо да радимо, сваки приметан неуспех нам се чини крај наше бриљантне каријере. У ствари, ово су вриједне кврге које нас додатно присиљавају да пажљиво погледамо под ноге, како не бисмо опет стали на исти грабље. У овом чланку прикупили смо 10 најчешћих и најтежих грешака и заблуда новинара каријериста и испричали које се лекције могу научити од њих.
Прва лекција: “посао из снова” може бити ноћна мора.
Чини вам се да сте пали на одлично место, али из дана у дан ваше разочарење у послу само расте. Претпоставимо да је апотекар добио посао у апотеци, сањајући да жељно помогне сваком купцу, али је проток посетилаца толико велик да једноставно немате довољно времена за личнију комуникацију. Рад вам не доноси задовољство које очекујете.
Такво урањање у стварност је често потицај за дубоку самоанализу и помаже да се пронађе управо та ниша у којој ће рад бити радост. А искуство стечено на истом месту ће сигурно доћи касније.
Разочарање на послу такође нас подсјећа да ништа неће донијети стопостотно задовољство. Неопходно је успоставити стварна очекивања за себе, чак и ако вам се чини да вас управо тај "посао из снова" чека.
Уместо да стално тражите недостатке, потражите позитивне резултате. А ако се испостави да вас посао задовољава за 80%, то значи да сте на правом путу. Али ако једва да имате 40% онога што вам се свиди, онда морате размишљати о промени активности.
Друга лекција: морате се пажљиво припремити за интервју
Самопоуздање не доноси увијек позитиван резултат. Можете се претварати да сте кул стручњак који не треба да буде спреман за интервју, а посао је такав да свака будала може да се носи, а не као ти. Али особа која, пошто је дошла у компанију на разговор, не зна ништа о њеним активностима и постигнућима, оставиће неугодан утисак о себи.
Међутим, један или два неуспјела интервјуа срушавају ароганцију од вас. Шта урадити да спасимо лице након неуспеха? Ево шта Росалинд Рандалл саветује, стручњак за пословну етику:
У сваком случају, пошаљите писмо захвале. Признајте да нисте били спремни за интервју, али сада сте спремни и били бисте веома сретни ако бисте добили још једну прилику.
Росалинд рандалл
Једном је тренер каријере у Торонту, Цамара Тоффоло, на конференцији пришао глави добро познате компаније и представио се. И све је било у реду, док му није тог дана поново пришао да је поново сретне. На то је одговорио: "Ви радите у бизнису у којем само требате запамтити имена први пут." Тоффоло се искрено извинио због своје грешке и сада се сећа имена и лица са првог састанка. Ова вештина јој је помогла више од једном. Неколико година касније, исти менаџер јој је понудио посао.
Трећа лекција: не можете увек рећи "да"
Ви сте активиста на послу. Спремни сте да преузмете све задатке који вам се нуде. "Ја ћу то урадити!" - обећавате, а да не разумете колико вас посла чека и да ли је ваше знање довољно за то. Дао си утисак тимског играча, али једног дана се испоставило да више ниси у стању да држиш лопту.
То је класичан симптом који већина нас сусреће на почетку каријере: покушај да се свима свиди.
Цамара Тоффоло, тренер каријере
Жеља да одгризете комад који не жвакате, говори о изванредним квалитетима: иницијативи и амбицији. Али дугорочни успех зависи од разумевања задатака, процеса, рокова и детаља. И сасвим је прихватљиво рећи шефу да треба да схватите суштину задатка пре него што се уверите да ћете га одмах завршити.
Захваљујући пројектима и задацима које нисте успјели довршити, сада знате које знање недостаје, можете процијенити које додатне обуке требате и које професионалне вјештине требате освјежити.
Лекција број четири: шта да радите ако нисте унапредјени?
Ви сте ефикасан радник, нисте равнодушни према пословању компаније, радите свој посао и још више. Али из неког разлога вам је ускраћена промоција. Још горе, они су изненада отпуштени, упркос свим вашим напорима. Ако нисте примили најдражу позицију, морате користити ово искуство као мотивацију да будете још активнији.
Ваш успех је одређен вашим мислима, вољом и поштеним радом. Наставите напорно да радите, преузмете више одговорности, али урадите то како треба (види лекцију три). Када постигнете значајне нове резултате, можете поново говорити о промоцији.
У међувремену, богатство вам окреће леђа, не заборавите да сви фактори не могу утицати на вас. Понекад вам неуспех на послу говори да мислите и можда урадите нешто друго. Ако сте отпуштени, немојте бити депресивни, кренути даље или у другом правцу.
Када је Аманда Росе из 34 године добила отказ из велике компаније, отворила је своју агенцију за брак и успјешно је успјела. Искуство ју је научило да се лоша каријера може показати као велики успјех.
Лекција пет: како не убити шефа?
Суочимо се с тим, сигурно да су невољени шефови чешћи него душице. Не покушавајте да промените свог вођу. Научите да управљате својим емоцијама и радите у тешким условима, ако, наравно, шеф не крши општеприхваћене норме људске комуникације.
Комуницирајте с њим само када је то потребно, увијек говорите мирно, чак и ако није суздржан, не жалите се на њега и не окупите око себе анти-босс тим колега. Другим речима, не чините ништа што би ваш супервизор могао користити против вас.
Што мање покушавате да сметате шефу, мање ћете завршити у разговору с њим у канцеларији и изван ње. И на крају, рад са не баш пријатним вођом ће вас научити суздржаности и помоћи вам да схватите који вођа желите да постанете.
Шеста лекција: висока плата не гарантује љубав према послу
У свом говору на ТЕД-у, стручњак за бихевиоралну економију Дан Ариели објашњава да је готово свима нама потребна мотивација и циљеви за континуирани напредак као мотивација. Високе плате брзо постају уобичајене и престају да инспиришу активан рад.
Немојте нас погрешно схватити, новац је важан! Они вам омогућују да живите живот који желите. И колико новца сада зарађујете, у многим аспектима, утиче на то колико ћете добити на сваком сљедећем послу.
Али чим је узбуђење од куповине досадно, високи духови високих плата ће се такођер изгубити ако не будете у раду других радости. Узимајући ово у обзир, потичемо вас да размислите о томе шта је важно и вриједно за вас у свом раду. На пример, да ли сте спремни да примите мање новца, али да радите у друштвеном, инспиративном тиму? Или имате довољно пословних разговора са колегама у ћаскању, али могућност да не рачунате сваку рубљу бесконачно срећну?
Цамара Тоффоло објашњава да су угодна радна средина, равнотежа између радног и приватног живота, могућности за раст и корпоративна култура која подржава запослене све неопходне компоненте радне мотивације.
Лекција 7: не покушавајте да сакријете своје грешке
Чак и искусни радници праве ову грешку - покушавају да сакрију своје грешке. Ово је показатељ незрелости и несигурности. Али пошто сте сакрили доказе испод тепиха, бићете нервозни и морат ћете објаснити шефу много дуже ако се открију ваши трикови.
Уместо да покушавате да прикријете своје трагове, признајте грешку. Само немојте тражити изговоре и не тражите кривца. Само реците оно што разумете из овог искуства и предложите решења проблема. Разговарајте са менаџером како најбоље поступити у тренутној ситуацији и како смањити штету од грешке.
Лекција 8: Неуспех у јавном говору је норма.
Јавне наступе треба дуго и тешко научити. Чак и код познатих људи - политичара, глумаца, глава великих корпорација - пред публиком могу постојати забуне. Има много доказа на ИоуТубе-у. Али осредњи наступ није крај каријере.
Ако не успете, размислите о томе шта је пошло наопако и шта треба учинити да би га сљедећи пут учинили бољим. Можда нисте имали довољно информација, времена за припрему, вежбање и можда је време да овладате вештинама говорника?
Упознајте се са шефом и извините се, оставите дугачак списак изговора иза врата, боље га замолите да изрази своје мишљење о вашем наступу. Слушање критике је болно и непријатно, али неопходно.
Лекција 9: држите дистанцу са својим колегама.
У канцеларији проводимо већи део дана. И како је дивно када су сви пријатељи и можете попити кафу док се забављате разговарајући о радним (и не тако) питањима. Међутим, понекад превише искрен разговор може ићи на вашу штету. Нису сви људи искрени, и не увек се свако понаша онако како бисмо желели. Не доводите се у параноју, али будите опрезни.
А ако познајете „лошу компанију“ у својој канцеларији, покушајте са њима мање да комуницирате, не спадајте у разне провокације са њихове стране, али и не кварите везу. Будући да је непријатељ такође врло непрофитабилан за вашу каријеру, постоји ризик да ћете добити нож у леђа.
Лекција десет: не расправљајте са шефом у јавности
Позвани сте на састанак са главним особама компаније како бисте могли да пошаљете пројекат. Све је прошло без проблема: слушаоци су заинтересовани, постављали питања и разговарали са вама о идејама које ће побољшати пројекат. Ваш шеф такођер даје приједлог, али се у основи с њим не слажете, што изравно и бескомпромисно тврдите. И овде састанак на високом нивоу прети да се претвори у тржишни сукоб. Прекинули сте ланац командовања тако што сте прешли фину линију између уредне расправе и грубог спора.
Кључни састојак успеха у каријери је способност да прво измерите речи и онда их изговорите. И нећете увек бити звезда, ваше одлуке нису увек једино исправне. А када јавно расправљате о некој идеји или проблему са шефом, свака ваша реч треба да се процени на љекарничким љествицама.
Ако се ипак деси неугодан инцидент, обавезно разговарајте са шефом, објасните му да сте погрешили и увјерите га да се то више никада неће поновити.
У будућности, ако мислите да су ваши предлози заиста бољи, сачекајте тренутак за лични разговор са шефом. И размислите о томе како правилно представити своје мишљење, како не бисте повриједили понос лидера. Много је профитабилније за каријеру да се игра са њим у тиму него да буде у опозицији, покушавајући да се одгурне у први план.
