1. Аргументирајте своју ефикасност
Ништа више не додирује писмо него информације о томе како можете бити корисни потенцијалном послодавцу, како ће ваше искуство и знање помоћи компанији да расте и развија се.
Шта да радим Запишите јасно иу случају како можете помоћи. Не описујте само вештине, већ им реците како ће бити корисне у раду.
2. Будите кратки
Ако се не пријављујете за улогу креативног аутора, боље изнесите све што је кратко и јасно. Регрути скенирају пропратна писма и филтрирају их по кључним ријечима. Они поштују и вреднују такав квалитет као сажетост. На заборавите да је сврха вашег писма да уцртате и присилите да читате ваш животопис у потпуности.
Шта да радим Скратите текст на неколико реченица, омогућујући да наведете зашто сте најбољи кандидат.
3. Пронађите и користите тајни сигнал.
У потрази за запосленима, многе компаније постављају такозвани тајни сигнал у опис посла. Ово су неке кључне речи или квалитета које чекају од апликаната.
Сваки кандидат који одговори на ову информацију у пропратном писму, вероватно ће добити интервју.
Шта да радим Пажљиво прочитајте опис и јасно ставите до знања да сте заинтересовани за одређени посао (а не само да пошаљете животопис у серијама).
4. Изаберите одговарајући формат.
Најбоља насловна слова су нестандардне поруке. На пример, два кратка пасуса, засићена поверењем, комбинована са листом предлога за побољшање рада компаније. Таква писма привлаче пажњу не само због спискова, већ и зато што се разликују од других.
Запамтите да вам животопис помаже да нађете посао, али пропратно писмо у том смислу је главни кључ успеха.
Шта да радим Издвојите време за дизајн пропратног писма, дајте предност кратким форматима.
5. Наведите контакт информације
Прва ствар коју регрут жели да уради након читања стрмог попратног писма је да контактира кандидата. Поједноставите овај задатак.
Шта да радим Упишите свој број мобилног телефона или адресу е-поште како бисте могли брзо договорити интервју с вама.
6. Нагласите да лако научите нове ствари.
Кандидати који демонстрирају способност брзог учења су највреднији за компаније било које врсте и величине. На крају крајева, они се могу брзо кретати из једне у другу позицију, прилагођавајући се промјенама.
Шта да радим У писму наведите квалитет као брз ученик, и моћи ћете да се издвојите међу осталим кандидатима.
7. Покажите да се можете прилагодити промјенама.
Људи са широком базом познанстава и контаката увијек се обраћају пажњи јер се лако прилагођавају промјенама и рјешавају оне задатке које власти можда и не знају.
Шта да радим Реците нам о сталном проширивању обима њихових интереса и задатака.
